近日传出“16家中山灯饰厂被告侵权”消息，“专利海盗”打劫企业惊现灯饰照明行业，很多企业纷纷中招，其背后凸显出行业知识产权保护普遍缺失的现状。“专利海盗”的狡猾，知识产权保护意识的薄弱，导致很多企业面对打劫行径时茫然失措，最后沦为受害者。
目前，许多灯饰企业甚至行业内的翘楚，也常常由于“抄袭”而遭受嘲笑，甚至出现一些可笑的谬论，如：“抄得成功、抄得出色、抄得没人告就是牛逼”、“抄袭乃创新之母”、“抄本国人不对，抄外国人无罪”……这就是当下社会之怪状。这与企业并未认识到知识产权的重要性，而是单纯注重眼前利益，妄图单纯依靠模式、渠道密切相关。
对企业而言，价格和营销渠道等竞争手段处于下风并不致命，可一旦陷入专利诉讼则存在生存危机。业内资深人士表示，国内许多灯饰企业通过价格战、概念战、渠道战等营销手法抢占市场，更多地只关注成本、价格等方面。一款新设计的灯具推出，没几天时间，各式模仿版本则遍地开花。对专利这种事关长远、涉及基础等事项关注不足，缺乏周密有效的战略部署，这与企业对知识产权保护意识淡薄及知识产权本身的特点有关。
残酷的现实也许已感到筋疲力竭，可强大的求生欲望让我们多数成不了伯夷、叔齐。中山市琪朗灯饰厂有限公司研发总监曹雪山讲到，好的设计都是来之不易的，只有更好地尊重设计和保护知识产权，才能让厂家和商家的合法权益得到保护。没有侵权，就不需要维权，维权只是手段并不是目的，希望维权及产业规范可促进市场的良性发展，让好的设计和产品不断涌现。
近期，中山市提出要推动灯饰等产业从“制造”向“智造”乃至“创造”转变、从“卖产品”向“卖创意”转变。然而在LED应用领域中，目前最紧缺的是光学、外观设计、电子、结构等研发技术型人才、照明应用设计型人才、创新型人才（包括技术创新与商业模式创新等），“人才荒”阻碍着灯具企业地健康发展。长沙市大明光电科技有限公司董事长易勇辰指出，企业文化和管理模式才是留住人才的关键，尤其是核心人才的稳定直接吸引了基层员工的稳定。不解决“人才荒”问题，产业发展再大、产业链再完备，却只能在外围徘徊。
从照明行业的发展史看来，照明灯饰作为融家居、建筑、家电、光源艺术为一体的复合性产业，意欲快速发展研发仍需快马加鞭。对此，曹雪山就知识产权保护分享三点经验：一如可将新的设计图纸，通过到邮政局邮政的方式获得时间戳，同时寄回公司总部及国外分公司进行保存，以此获得全球版权。对重点产品，通过中山古镇商会来办理中国的版权证书，以加强保护；二加快知识产权保护申请。比如，通过中国中山(灯饰)知识产权快速维权中心来进行专利的快速办理、授权；三可通过在国内外海关备案，加强自我防护。对于正在树立品牌形象的灯饰企业，就应该不断改进技术，多做设计创新，能够推陈出新，用好的产品打动消费者。（责编：Nicole）
来源：古镇灯饰报
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