2011 LED/OLED Lighting Japan Keynote演讲: 全球前4大公司未来的照明战略

除了LED照明、OLED照明相关展览相当有人气外,大会举办的LED照明至相关研讨会一共有16个场次Session,分别是不同的技术探讨、市场研究主题。


Lighting Japan 2011 Keynote演讲会场入口

其中,基调演讲Keynote Session由欧美日共4大厂商分享他们对于未来照明方面的战略构想。

Philips

飞利浦(Philips)专业照明事业副总经理Jaap Schlejen在会中指出,LED本身与控制LED元件的相关科技将会在专业照明市场上有更明显的成长和发展,这是由整体使用成本(TCO)方面考量所驱动的,除了Philips自己以外,应该会有越来越多公司提供不同的智慧型照明解决方案。

飞利浦方面也预估,2015年时,全球的专业照明市场中,LED照明的产值大约可占6成。他认为这种快速的成长,得力于重新设置LED光源,不论是模组或灯具本身,都会有新的,且具竞争力的解决方案推出。他看好户外照明继续是火车头的角色之一,再来是零售通路、医院等建筑物室内的照明,至于办公室照明、工业照明,已经可以开始起飞了。


飞利浦专业照明事业副总经理Jaap Schlejen

GE Lighting

GE照明亚太事业总裁/执行长 Mohamed Butt则表示,GE发明灯泡多年以来,在照明持续有相当的研发和进展,他认为以GE的品牌,加上未来的市场需求,特别是节能减碳的效益推动下,LED照明自然是继续成长,GE本身绝对不会缺席,并且已经有多款LED产品发表或进行中,也在日本许多地方已经安装了多个LED照明标案。他指出,GE将以自身公司的品牌实力和资源,在LED照明、节能照明领域有好的表现。


连续四场的演讲现场有一千多名观众聆听,时为GE照明亚太事业总裁/执行长 Mohamed Butt

OSRAM-OS

欧司朗光电半导体(Osram-OS)总裁/执行长 Aldo Kamper同样看好LED照明的发展,认为是发展照明技术以来,成长最快的光源技术。他指出,LED的成长率每年都将会是两位数百分率的成长,同时具有节能效益,以及较少人注意到的,重新定义了灯具的设计,其实LED光源更能让灯具设计者自由地运用,只要有好的LED光源可搭配。

长期来看,LED照明的成长还是依赖著成本、、品质和功能上。智慧型的解决方案可以提高LED照明的能见度,感应器、软件如果能好好配合,可以打造出很出色的新应用方法来。

面对未来大规模的需求,他也认为长期发展需要足够的产能,这点Osram-OS已经准备好了。另外,他也提到,LED市场的生命周期,和DRAM市场来比的话,将会比较好些,没有DRAM产品有那么快的产品生命周期。


欧司朗光电半导体(Osram-OS)总裁/执行长 Aldo Kamper演讲

Panasonic电工

日本Panasonic电工照明事业本部执行董事兼LED总括担当负责人的吉村元,也发表该公司的次世代照明事业战略,他认为该公司先前1998年发表了LED照明产品EverLeds以来,关于这方面的发展一直没有停止过,Panasonic在近日日本电球工业会制定的新LED规格方面,已经推出符合新规格的直管型LED灯条,希望可以取代办公室照明常见萤光灯。


Lighting Japan展览主办方REED Japan社长 - 石积忠夫与日本Panasonic电工株式会社照明事业本部执行董事兼LED总括担当 - 吉村元先生

他也提出空间明亮的感应指标“Feu”,希望让消费者更能够了解使用节能灯具和明亮程度的关系,创造更多省能源的照明计划。透过适当的配置,可以让LED照明搭配好的设计,较以往LED照明创造出更适合使用者利用的照明环境,比以往更省掉能源。这点和先前欧美大厂讲者提过的新灯具照明设计规划有点类似,但Panasonic方面已经有确切对应的产品和计划推出。

另外,他也提到OLED照明,认为有相当的市场未来性,包括高演色性、电源供应容易、设计面光源容易,并且已经有实机测试。

 

  • 相关关键词:
【版权声明】
「LEDinside - LED在线」所刊原创内容之著作权属于「LEDinside - LED在线」网站所有,未经本站之同意或授权,任何人不得以任何形式重制、转载、散布、引用、变更、播送或出版该内容之全部或局部,亦不得有其他任何违反本站著作权之行为。
【免责声明】
1、「LEDinside - LED在线」包含的内容和信息是根据公开资料分析和演释,该公开资料,属可靠之来源搜集,但这些分析和信息并未经独立核实。本网站有权但无此义务,改善或更正在本网站的任何部分之错误或疏失。
2、任何在「LEDinside - LED在线」上出现的信息(包括但不限于公司资料、资讯、研究报告、产品价格等),力求但不保证数据的准确性,均只作为参考,您须对您自主决定的行为负责。如有错漏,请以各公司官方网站公布为准。