东莞CEO最高薪酬榜 勤上光电2高管跻身其中

2014年度中报已拉开序幕,A股上市企业CEO的薪酬也陆续披露。记者梳理了东莞A股14家上市企业CEO(董事长、总经理)的薪酬数据,在21名高管中,生益科技总经理刘述峰、宜安科技董事长李扬德两人的薪酬超过百万元,其他19名高管的薪酬在23.15万-97.57万元之间。

通过比对2012年度和2013年度的薪酬数据,刘述峰的薪酬降了106.24万元,仍保持百万规模,2013年度的薪酬是136.90万元;而新晋百万薪酬的李扬德,2013年度比2012年度增加了36.83万元,达到109.45万元;而2012年度名列百万薪酬的勤上光电李旭亮,从董事长改为董事,虽一字之差,薪酬降低了51.45万元,2013年度实际薪酬只拿到了55.6万元。

昨日,有业内人士透露。上市企业高管薪酬主要由工资和激励基金组成。生益科技董秘温世龙坦言,刘述峰总经理薪酬减少了百余万元,主要是激励基金部分锐减,这主要是经济大环境所致。

薪酬增减

根据上市公司公开披露的资料,目前东莞14家上市企业CEO中,有21人公布了薪酬数据。由于岭南园林和易事特是今年新上市企业,实际可供比较的是12家上市企业,其中4人降薪、13人加薪。

与2012年度相比,2013年度有四人的薪酬降低了。其中生益科技总经理刘述峰从243.14万元降至136.90万元,降薪额度达106.24万元,勤上光电李旭亮降薪51.45万元,星河生物董事长兼总经理叶运寿降薪23.75万元,银禧科技总经理林登灿也降了7.88万元。不过,银禧科技,董事长谭颂斌的薪酬增加了5.46万元,2013年度的薪酬增至52.36万元。

在13人加薪名单中,宜安科技董事长李扬德加薪最多,由2012年度的72.62万元,增加到2013年度的109.45万元,加薪数额36.83万元。该数值超过勤上光电总经理温琦、搜于特董事长兼总经理马鸿、宜安科技总经理杨洁丹、岭南园林董事长兼总经理尹洪卫等四人2013年度的薪酬。

与2012年度相比,东莞控股、粤宏远A、搜于特、明家科技、锦龙股份、宜安科技、众生药业等7家上市企业CEO的薪酬,在2013年度都有所增加。不过,劲胜精密董事长王九全的薪酬维持在70万元,而其总经理王建2013年度薪酬增加了10.36万元,达到97.57万元,是东莞上市企业中最接近百万薪酬的高管。

增减原因:经营下滑,CEO少拿激励基金

在降薪人员中,勤上光电李旭亮比较特别。由于受到证监会的警告、罚款等处罚,勤上光电四名高管选择集体辞职,其中李旭亮辞去董事长兼总经理职务,目前只担任董事,由温琦担任总经理。而温琦目前的薪酬为23.15万元,是目前东莞上市企业CEO中最低薪酬。

7日,生益科技董秘温世龙表示,生益科技高管薪酬主要由两部分组成,除了基本工资之外,激励基金占了相当大一部分。

激励基金其实就是经营提成,目前在生益科技,计提的标准是,净资产收益超过10%的部分,再计提10%。“若净资产收益没有超过10%,就不会计提激励基金。净资产收益越高,计提的金额就会越多。”温世龙坦言,受大环境影响,生益科技2012年度的经营情况,比2011年度略有逊色。“这就是刘述峰总经理薪酬降了百万元的原因。”

对此,中山大学岭南学院财税系主任林江教授认为,“上市企业高管薪酬有增有减,这是正常现象。业绩差就该降薪,经营好就可以加薪,这无可厚非。”(责编:Flora)

来源:东莞日报

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