台LED厂华上光电陷劳务纠纷 员工北上陈情争资遣

因租约将到期,位于桃园县大溪镇的LED厂华上光电,欲迁厂到新竹县湖口乡。有20多名无法配合迁厂员工不满,希望能给予资遣,双方协调未果,今(14)日24名员工到华上台北总公司华宇集团陈情。

华上工会顾问林名哲说,公司要将大溪厂员工迁至新竹湖口厂,通勤时间拉长,有许多员工无法负荷,为了兼顾家庭而无法前往公司,甚至有员工只差1年就可退休却被迫放弃,公司仍坚持没有资遣方案、要员工自行离职。

工会认为,如果公司要迁厂,应该给予无法配合迁厂的员工资遣费和非自愿离职证明,不料公司都不愿意,因此决定今天北上向集团董事长李森田陈情,希望公司能听进基层的声音。工会表示,当初到华上应征的劳动契约就有写工作地点在桃园县大溪镇,不料有员工向公司索取契约,公司却以“不见了”为由拒绝提供。

华上光电发言人黄文逸则表示,大溪厂租约到期,房东不愿续租,故而必须迁厂至新竹湖口。公司迁厂一事仍依照劳动部的调动五原则办理,除了提供交通车外,也给予交通津贴补助,因为通勤多出来的时间公司会吸收。另外也由于公司仍有征才需求,无法以业务紧缩的理由资遣员工,目前仍有20多名员工不愿调动,会再持续沟通。另外,华上光电表示,劳动契约并未记载工作地点,也仅有1名员工的契约因年代久远才找不到。

劳动部劳动关系司司长王厚伟说,调动劳工必须是企业经营所必须,且对劳动条件不能有不利变更,雇主也应提供交通上必要协助,会再请桃园县劳动局持续辅导资方与劳方沟通。

 

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