持续追踪:雷士对吴长江未关门 回归尚需要三条件

LEDinside综合报导,时间过去月余,但吴长江辞职一事余波未了。昨(7.10)日上午,阎焱在其新浪微博发表感慨:“中国的民营企业为什么做不大,与企业的制度化,透明化管理关系极大。雷氏这几年的发展顺风顺水,此次的经历应该是成长之痛。走出风雨后的雷士应该是更加成熟,更具竞争力。相信吴(长江)总本人也会汲取教训,完成由草莽英雄向成熟,自律的现代企业管理人的转变。我们都期待着并坚信着。”

吴长江是“被辞职”的

上周,吴长江对媒体坦露其“不想下船(离开公司),但被逼下船”之意。随后,媒体又披露了一封匿名邮件,矛头直指继任董事长、基金股东代表人阎焱,称其刻意逼走创始人股东继而上位,成为投资界(微博)一个“坏的先例”。受此影响,公司股价持续大跌。但阎焱解释,吴长江接受有关部门协助调查之事,对他本人及其他董事会成员来说都非常意外,按照香港上市公司相关规则,律师建议吴长江应马上辞掉。

吴回来需满足三个条件

阎焱称董事会并没有对吴长江“关上门”,他完全可以回来,只要满足三个条件:第一,必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件;第二,处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易;第三是必须严格遵守董事会决议。

阎焱同时解释,6月19日的股东大会未通过吴长江弟弟吴长勇进董事会的提案,原因是吴长江没有在港交所规定的时间内提出提名。“我们同意他弟弟进董事会,他是大股东是可以提名的。”据了解,雷士照明董事会共有九个席位,吴辞职后可以再提名人选替代。

新总裁与施耐德无关

对于业界猜测的施耐德在事件中的相关作用,阎焱表示,辞职事件之前,董事会已决定吴长江只担任公司董事长,而总裁一职要向市场招聘职业经理人。阎焱说,现在临危受命的总裁张开鹏,是阎焱在这轮总裁招聘面试中认识的,其在应聘者中得分最高。张开鹏在加盟雷士照明前,是施耐德中国区低压终端运营总监,但现在张开鹏与施耐德毫无关系。
 

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