一年之计在于春，开春不久，木林森就马不停蹄地忙于招商引才的大计中：
木林森再创奇迹，一小时超10亿
如果说，2013年6月12日的木林森订货会现场订货8000多万是个奇迹。那么，照明行业的所有同仁都会永远记住2014年2月22日这一天。
2月22日，木林森董事长孙董亲临订货会现场，并激励全国各地代理商。代理商积极踊跃，士气高昂，在不到一个小时的时间内，经销商与木林照明签订了超过10亿元的订单，再次创造了一个木林森奇迹。
2014年，木林森会更加加大市场的投入，并且更着力于打造照明行业的全生态系统，着力于制造升级到服务，全力建造集成服务平台。新的模式将大幅提升渠道的销售能力，带动渠道商进入高速成长的轨道，三年百亿，是每一个木林森人的目标。
木林森厉兵秣马 招聘目标超万人
据中山市人力资源和社会保障局获悉，2013年春节后中山企业用工缺口约6万人，其中普工需求占4.94万人。中山各大企业都求贤若渴。木林森股份今年年后的人员招聘目标是4200人，加上原来6000多的在职员工，今年木林森股份的正式员工将超过10000人。那么在年后企业招工难的情况下，木林森的情况又是怎么样呢？
据悉，木林森目前已经招聘了2500多名新员工，其中2000多人办理好入职手续后已经分配到各产线上正式上班。木林森招聘专员表示，今年来应聘的人跟往年比起来的确是少了，但因为木林森以人为本，工资待遇会比同行业高，因此招聘室每天还是忙得不可开交，每天平均有200多人通过第一轮面试，面试通过之后还需要进行企业文化、薪资待遇、公司福利、厂规厂纪、军训、消防演习等为期3天的入职培训，考核达标才正式录用。预计3月中旬就可以达成今年4200人的招聘目标。
木林森照明，马上出发
2月23日，木林森第一届代理商会议以10亿元的成绩单圆满闭幕，董事长孙先生参加了闭幕仪式，并且为全体350位木林森照明的品牌战士壮行。从24日开始，这支营销队伍将会奔赴全国各地市场和代理商另外350人的精兵强将汇合，合共700人同心协力为了开创木林森的新格局而努力。
一年之计在于春，木林森放眼全行业，不局限于产业链的整合服务，更着力于打造照明行业的全生态系统，着力于从制作升级到服务社会，全力建造“集成式”服务平台，将行业的发展从全产业链的竞争提升到全生态系统的竞合共赢。木林森照明首次提出“集成式”营销服务的概念，旨在打造一个“集成式”的服务平台模式，为推动行业发展贡献一份力量。从而真正开创属于木林森照明的美好时代。
24日，木林森照明，马上出发！
